Fremtidens frivillige: Flere skal med - og det skal være lettere

Hvem gør hvad - og hvordan gør vi det lettere for flere at bidrage? Det var kernen i en af årets vigtigste sessioner på Delegeretmødet, hvor formand Jørgen Andersen præsenterede et nyt bud på, hvordan Diabetesforeningen i fremtiden skal organisere sin frivillighed.   

Færre må ikke bære for meget 

Udgangspunktet er en kendsgerning, mange frivillige kender: I dag er det ofte de samme få, der gør rigtig meget. Det vil Diabetesforeningen lave om på. 

»Vi vil gerne have, at flere kan være med. Ikke ved at presse mere ind på den samme tallerken - men ved at dele opgaverne op, så de bliver mindre og mere overskuelige,« sagde Jørgen Andersen fra scenen. 

Løsningen hedder nye frivilligroller. Tre konkrete måder at bidrage på - som mange frivillige allerede kender, men som nu får et fælles navn og en tydeligere struktur: 

Bestyrelsesfrivillig sætter retning og skaber rammer - i stedet for at gøre det hele selv. 

Eventfrivillig planlægger og gennemfører konkrete aktiviteter. 

Fællesskabsfrivillig samler mennesker og holder fællesskabet i gang i hverdagen. 

To slags aktiviteter - én forening 

Rollerne hænger sammen med en ny aktivitetsmodel, som arbejder med to typer aktiviteter: fælles aktiviteter på tværs af landet - som Verdens Diabetesdag - og lokale aktiviteter, der tilpasses de behov og muligheder, der findes der, hvor man bor. 

Tanken er, at det ene ikke udelukker det andet. Fælles aktiviteter skaber synlighed og sammenhæng. Lokale aktiviteter skaber de relationer, som er selve livet i foreningen. 

Deltagerne arbejdede det igennem 

På mødet var der ikke bare oplæg, men også workshoprunder. Delegerede fra hele landet arbejdede i grupper med konkrete aktiviteter: Hvem gør hvad? Hvad skal være på plads? Og hvad ville gøre det lettere i praksis? 

Inputtene samles nu og bruges i det videre arbejde frem mod 2027, hvor den endelige model skal besluttes. 

Næste skridt: støtte og værktøjer 

Rollerne og aktivitetsmodellen er første kapitel. Næste kapitel handler om støttefunktioner - altså de redskaber, den uddannelse og de rammer, der skal gøre det nemt at lykkes i de nye roller. 

Det arbejde sætter Hovedbestyrelsen i gang med efter mødet. 

Følg med på diabetes.dk, når vi løbende deler nyt om Fremtidens Forening.